自建苗場，與各大院校、培訓機構聯合辦學，建立廠外人才庫。在廠內建立企業培訓中心，舉辦培訓班，提高現有人才專業技能和素質。
　　公司培訓以管理學院為平臺，依據員工的職業生涯發展路徑，依次分別為：新員工入司培訓、職業技能提升培訓、學歷提升培訓、干部培訓（車間主任培訓、后備干部培訓、在職干部培訓、高管培訓）四個層級。同時結合公司戰略和業務需求，提供國際文化、語言培訓等公共類培訓項目。公司擁有環境優美、功能齊全、現代化的理論培訓教室、實訓培訓中心。
　　東磁管理學院——是東磁于2006年設立的企業大學，定期開展新員工、技能工、車間主任、后備干部、在職干部、學歷教育培訓班。 
　　1、新員工入司培訓：對新員工進行封閉式培訓，幫助新員工在入職前全方位了解公司，理解并認同公司文化。

　　2、職業技能提升培訓：以東陽市東磁技能培訓學校和東磁國家職業技能鑒定所為雙平臺，開展各類職業工種培訓。

　　3、車間主任班培訓：Discovering myself Enjoying progress 發現自我、享受過程，有效加強工廠中層管理人員的管理水平。

　　4、后備干部培訓：針對優秀畢業生、企業工作優秀份子，組成“雛鷹計劃”，為企業發展不斷添增后備力量。

　　5、在職干部培訓：采用小班教學，邀請臺灣顧問擔任教學。

　　6、高管培訓：采取國內外標桿游學、人本管理、教導文化等學習方式。